ENTREPRISE

"L'entreprise de demain ne sera plus bâtie sur les rapports de force mais sur les rapports de flux"

S. Bazin, les Echos, 2016.

Notre approche au sein de l'entreprise a pour but d'optimiser les performances individuelles et les interactions entre les collaborateurs.

Avec nos 3 propositions d'études différentes et pouvant être complémentaires, votre entreprise trouvera certainement son ou ses angles d'optimisation.

COLLABORATEUR

Le profilage de votre collaborateur agira sur 3 axes de la psychologie positive: le sentiment de compétence, par une meilleure connaissance de soi, le sentiment d'autonomie par les clés que nous contribuerons à lui donner, et enfin le sentiment d'appartenance à l'entreprise, lieu dans lequel il est connu et respecter pour son unicité et sa personnalité.

PRESTATION

DIRECTEUR / MANAGEUR

Optimisez le management de votre responsable en lui donnant les leviers d'action sur lui-même et sur ses collaborateurs.

Après avoir échangé sur son propre profilage à travers l'analyse de son dossier, la présentation synthétique de ses collaborateurs par des cartes mentales lui permettra d'optimiser ses interactions pour gagner en performance collective.

PRESTATION

EQUIPE DE DIRECTION

Nous proposons une étude d'interaction approfondie entre 2 à4 collaborateurs dont la performance revêt un enjeu stratégique essentiel pour la performance de l'entreprise.

PRESTATION